Mi caso asigando fue el de un colaborador de una empresa que tiende a dedicar más tiempo de lo estipulado para comer, por lo que yo (el personaje) tengo que esperar que este regrese para poder continuar con mi trabajo o cumplir con mi hora de comida.
Es por esto que tomando la posición del que tiene que esperar yo tomaría soluciones escalonadas, es decir, primero hablaría con mi compañero para hacerle saber que se está pasando de su hora normal de comida, y que esta me afecta a mí. Si él o ella no responde o sigue cometiendo el mismo error, se escalona a un superior, ya ser supervisor, jefe, gerente, el que sea que se encuentre en la línea de liderazgo.
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