Bruce presenta una escena de gran frustración, ya que por mas que él haya mantenido sus reportes con niveles que sobrepasan las expectativas, a fin de cuentas no es suficiente. El tener poco espacio de reacción y trabajar bajo presión es algo que se vive en la mayoría de los puestos de trabajo (lo que llega a variar es la intensidad) por lo que saber lidiar con ella va ser elemento clave en el desarrollo tanto personal como profesional.
Con Bruce yo me identifico ya que no me veo maquillando datos o empleando medidas "falsas" con tal de demostrar que se alcanzó el nivel solicitado. Es aquí donde la ética llega a pesar, así como los demás valores de cada quien, y si bien el espacio de reacción es prácticamente nulo es posible crear un plan de soporte o de reacción con el cual incrementar las ventas y lograr el nivel esperado y de ser posible superarlo.
A nivel personal/profesional yo me describo como una persona completamente optimista, que sí cree en el trabajo de equipo, que sí confía en las fortalezas propias y de su grupo y que no considera necesario señalar a alguien por sus defectos o puntos débiles. Del mismo modo, algo que me caracteriza es que soy muy sociable y tengo una capacitad de adaptación bastante amplia, por lo que me ayuda a convertirme en una persona pro activa. No obstante, tengo características de peso que me impiden avanzar en muchas situaciones y es que soy una persona muy emocional y con gran empatia por lo que muchas veces se torna difícil sobrellevar una situación que requiera dureza, imparcialidad o un carácter fuerte.
Considero que el manejo del estrés ante situaciones imprevistas es clave ya que si no es manejable, se puede alterar la visión ante una posible solución, pero si se logra aceptar como una oportunidad de mejora, el resultado puede ir mas allá de la solución de un problema y se puede convertir entonces como un medio de crecimiento profesional y personal, para una misma y para el grupo con el que esté trabajando.
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